Magazine
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Our liberty lies in the choice of words we use
INTERVIEW with Alain Deneault. First part. Anglicisms, Newspeak, etc. What do words mean today? And what don't they say? To what extent is the choice of words the site of an often-elusive power? Philosopher Alain Deneault answers in a two-part interview.
EN Interview -
L'Environnement est-il une zone de non-droit ?
CONFERENCE Ouishare Fest avec Laurent Fonbaustier, Marie Toussaint et Fabrice Bonnifet.
FR Article -
L'innovation et le management sont-ils à contretemps ?
CONFERENCE Ouishare Fest avec François Dupuy, Carole Stromboni et Côme Berbain.
FR Article -
"We need more medium-sized cities"
INTERVIEW Ouishare Fest with Saskia Sassen. In a context where Covid-19 drastically changed the way we experience our cities, it may be time to reflect on the past and future of our urban environments. That’s what we discussed with sociologist Saskia Sassen.
EN Interview -
Civic Tech vs Big Tech: how citizens can reclaim agency
INTERVIEW Ouishare Fest with Bianca Wylie. In 2017, Sidewalk Labs, one of Alphabet subsidiaries along with Google, launched Quayside, a gigantic project to transform Toronto’s waterfront into a smart neighborhood. But what was actually behind the futuristic pictures of this high-tech project? An attempt to privatize the governance of a public space, says Bianca Wylie. She led the opposition movement to this project and tells us more about what happened behind the scenes.
EN Interview -
Experts partout, expertise où ça ?
OUISHARE de l’intérieur. Du Manifeste au sous-texte 2/3. La période que nous traversons favorise la médiatisation des discours d’“experts”. Mais de quelle expertise s’agit-il ? Une expertise sans processus de certification, rapide, trop peu débattue, et donc faible. Dans le domaine médical, un nouveau type d’expertise a émergé récemment : les patients experts. Dans ce cas là, l’expertise reconnue est basée sur l’expérience quotidienne de la maladie par les premiers concernés. Au sein de Ouishare, nous sommes convaincu.es que l’expertise est plurielle. Les décisions doivent être prises de façon dynamique, en croisant les savoirs théoriques et empiriques.
FR Inside Ouishare -
Gouverner par les nombres pour mieux régner
ENTRETIEN avec Thomas Berns. "Nous sommes entrés dans l’âge de la transparence. L’opacité des normes a laissé place à la limpidité des faits. Les actes de gouvernement ne réclament plus de décision mais prétendent s’imposer depuis le réel. S’agit-il pourtant d’un phénomène nouveau ?"
FR Interview -
Hâtez-vous lentement !
OUISHARE de l’intérieur. Du Manifeste au sous-texte 3/3. À l’heure de la startup nation, l’agilité et l’accélération font la loi. Être efficace, rapide - et surtout : être le premier… Quoi qu’il en coûte ? Cette course à l’innovation se heurte aux grands maux du siècle. Dérèglement climatique, inégalités et perte du lien social : le temps long apparaît comme la seule issue possible. Et pourtant, il y a urgence ! Comment répondre aux urgences en prenant le temps de la réflexion ?
FR Inside Ouishare -
Les territoires, on les habite ou on les quitte
OUISHARE de l’intérieur. Du Manifeste au sous-texte 1/3. D’aucuns dénoncent les projets descendants, totalement déconnectés des réalités du terrain. Qu’à cela ne tienne : après les approches “top-down”, l’heure est au “bottom-up”. Aux “écosystèmes”. Mais que dissimulent ces notions, peu et mal définies ? Pourquoi mener une approche de terrain, nécessairement plus longue et coûteuse ? Chez Ouishare, nous abordons chaque mission, chaque problème, en contexte, dans son environnement local. Nous croyons aux vertus de l’ancrage. Nous ne croyons qu’aux solutions qui habitent leur territoire.
FR Inside Ouishare -
Long live long termism!
INTERVIEW Ouishare Fest with Nicholas Paul Brysiewicz. According to the Long Now Foundation, we need to think long-term, because some issues are bigger than us and concern our whole civilization. Not the next election cycle, not even our lifetime, but the next 10.000 years ahead of us.
EN Interview -
Pourquoi la sociologie des organisations dérange les dirigeants d’entreprises
ENTRETIEN Ouishare Fest avec François Dupuy. Engagement des collaborateurs, leadership, entreprise libérée, organisation horizontale, modèle Opale, entreprise fertile… sur linkedin ou dans les livres, les recettes pour un nouveau modèle d’organisation prolifèrent quotidiennement. Leurs auteurs cherchent à nous donner les ingrédients de l’avenir du management. Mais que vaut cette cuisine qu’on appelle parfois les “sciences managériales” ? Qu’apportent-elles à notre capacité à organiser l’action collective ? Pour penser à nouveaux frais le management d’aujourd’hui, le sociologue des organisations plaide pour un retour à la connaissance élaborée.
FR Interview -
Resilience lacks radicality. Let’s cultivate our imagination seriously.
INTERVIEW with Rob Hopkins. In his latest book, the founder of the Transition movement passionately puts imagination back at the heart of his approach to ecological transition and resilience. What if imagination is the missing element we need to move beyond the status quo and embody an authentic transition?
EN Interview