Magazine
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De nouvelles formes de collaboration entre le social et le culturel sont possibles et souhaitables - Un entretien avec Elefterios Kechagioglou
Véritable laboratoire artistique et social, le Plus Petit Cirque du Monde agit depuis 25 ans comme un acteur de la transformation sociale et territoriale du quartier prioritaire de la ville où il est installé à Bagneux. Nous avons rencontré son directeur, Elefterios Kechagioglou. Il nous a parlé de l’importance d’allier pragmatisme et poésie, de la nécessité de descendre l’art de son piédestal et de penser les lieux de culture comme des lieux de vie.
FR Entrevista -
Ouishare Foundation: promoting and supporting local social innovation
While themes such as “global warming”, “urban wasteland”, “digital divide” are becoming more and more critical in the public debate, why are social innovation projects not developing as fast as the startups from which they often take the inspiration?
EN Inside Ouishare -
Ouishare Foundation : soutenir l'innovation sociale à l'échelle locale
Alors que des thématiques telles que “le réchauffement climatique”, “les déserts urbains”, “la fracture numérique” prennent de plus en plus de place dans le débat public, comment se fait-il que l’innovation sociale ne se développe-t-elle pas aussi vite que les startups dont elle s’inspire parfois ?
FR Inside Ouishare -
Blurring the lines between hospitality and residential
Zoku are at the Co-Liv summit in Paris on the 11th and 12th October 2018. We were lucky enough to find some time to chat about what they do and where they see the phenomenon of co-living leading to.
EN Artículo -
Why we need new narratives and strategies to save the environment
The fatalist-gloomy-future narrative around climate change hasn't been compelling to mobilise enough individuals and communities for change. In response, new organisations are emerging with positive narratives and more complex strategies to tackle 'the problem' of our generation.
EN Artículo -
Coliving as a catalyser for communities in cities
The Collective are one of the exciting contributors at the Co-Liv summit in Paris on the 11th and 12th October 2018. We were fortunate to grab a precious few minutes for a chat about what The Collective is, their mission, focus and a brief glimpse into the future of Co-Living.
EN Artículo -
An unusual journey to self-management: Matt Black Systems Four Key Insights
Self-management is a trendy concept that is increasingly adopted by companies. What advantages provide self-management structure? How to implement it? Is this model for everyone and for every organisation?
EN Artículo -
Coliving on the rise: can house-sharing make cities great again?
On October 11th 2018 Co-Liv the first major event about coliving in Paris will welcome you. To get you up to speed about the promises and challenges that coliving offers, we interviewed Jonathan Imme.
EN Entrevista -
Mission Coworking, il est temps de changer de regard sur les Tiers Lieux
Ça y est. Le rapport de la Mission Coworking porté par la Fondation Travailler Autrement est sorti. “Faire ensemble pour mieux vivre ensemble”, la promesse est belle.
FR Artículo -
Débusquer les formes tronquées de participation, afin de lui redonner toute sa force. Entretien avec Joëlle Zask (1/2)
Financement participatif, dispositifs de démocratie participative, appel aux votes… les injonctions à la participation sont nombreuses. Cela devrait en théorie contribuer à un meilleur partage du pouvoir, une meilleure information des prises de décision. Pour comprendre ce que recouvre la notion de participation, nous avons rencontré Joëlle Zask, spécialiste de philosophie politique, et avocate d’une société pleinement démocratique.
FR Entrevista -
What we have learnt while building Ouishare
How do we define Ouishare? Sometimes as a collective of entrepreneurs or independent workers, sometimes as a bottom-up organization; sometimes like an open community, or at times like a “people incubator”.
EN Inside Ouishare -
Happiness, failure and vulnerability: what are organisations missing?
Is happiness something that you find, or that you become? Should workplace happiness be the responsibility of the employee or a company’s duty? If we all value different things, how can companies create a suitable environment for all?
EN Artículo